形象管理:打造個人品牌! 3 個方法找到自我風格!

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    形象管理到底是什麼?難道只有自媒體經營者才需要學習形象管理嗎?個人形象可以怎麼建立?形象管理課程哪裡可以上?個人形象課程費用是不是都很高?如何成為個人形象顧問?

    其實形象管理運用的層面非常廣,幾乎是每個現代人的必學知識了,這也造就了坊間的個人形象顧問、個人形象課程越來越多!現在我們就透過一篇文章的時間,來帶大家了解形象管理吧!

    形象管理的目的來自於在我們要與除了自己以外的對象展示個人整體狀態前,對於自身各個面向進行全面性的檢視以及統整。

    並且根據外在的條件因素(例如:場合、關係人等)進行相對應的調整,展現出最符合自己當下的樣子。

    唯有透過瞭解形象管理,我們才能有機會增加對自己整體的了解程度,不管是已知或是未知的面向,都能在統整與梳理的過程中,將主導權拉回自己手上,打造個人形象由你自己決定自己想展現的樣子。

    因此,現在希望透過與你分享簡單好上手的自我形象檢測方式,這算是一堂入門個人形象課程,幫助你更完整的了解到自己的個人形象,並且對於自我風格能更加聚焦。

    案例:自媒體經營者的必修課!形象管理如何影響客戶關係?

    心儀是一位擁有個人品牌的自媒體經營者,最近非常關注自己與粉絲客戶之間關係的互動,除了與粉絲或是訂閱者們維持互動之外。

    她發現自己重來沒思考過自己展現在粉絲客戶面前的樣子是否恰當,與品牌是否相符。

    這讓他開始想花時間對自己的個人形象重新進行檢視與修整,這樣她才有機會了解到自己是否有展現出自己期望的樣子與狀態。

    形象管理之所以對於心儀來說非常重要,是因為自媒體這項職業,對於她而言需要透過將個人形象大量展示在自己所經營的媒體社群中與人群接觸。

    換句話說,個人形象的展現將會影響到心儀是否順利吸引到自己的目標受眾,因此管理好自己展示在社群上的個人形象對她而言至關重要。

    心儀想透過形象管理的學習,協助自己在展現個人形象時,能夠清楚且具體的突出個人特色的同時,也讓自己的客戶或是受眾對她這個人擁有相同的認知與觀感。

    形象管理不是只有自媒體經營者需要學,它其實可以運用在生活中的各個場合關係中,只要當你需要與自己以外的人接觸時,如何展現你自己,就會是一項需要重視的事情。

    因為你的形象展現,將會影響對方的認知與看法。

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    形象管理第一步:從認識自我開始,3 個問題教你快速找到自己的風格定位

    接下來的這三個問題,可以針對不同人際關係,挑選四到六人來詢問,藉由了解他人的答案,也會幫助你更加認識自己喔!同時,也希望你可以針對以下三個問題多加思考!絕對有幫助你的形象打造!

    圖/形象管理就從自我提問開始

    形象管理問題一:關於自己的三個關鍵字?

    首先,來跟大家說明什麼是關於自己的三個關鍵字,顧名思義指的是最能代表自己的簡短代名詞,能夠讓大家在聽到這些詞語時,好記且容易與你產生連結的詞語。

    之所以找到自己的三個關鍵字會那麼重要,原因在於當我們要認識新人時,簡短的詞語或是畫面是相較於短時間內容易記住對方的方式,這樣可以快速讓腦袋產生記憶點,以防萬一下次再見面時無法辨識出對方。

    因此簡短的關鍵字聯想,將會讓你重新有機會除了重新檢視對自己的個人認知外,也可以看看別人一般而言是如何記住你的呢?

    具體來說,想要關於自己的三個關鍵字,有幾個小秘訣可以跟大家分享:

    • 秘訣一:可以從自己的外觀特徵進行發想,想想看如果只能用三個以內的簡短詞語來形容自己的外表,你會挑哪一些呢?
    • 秘訣二:另一種層面將建議從自己的個性下去做聯想,想想如果要做自我介紹說明自己的個性,最能代表的詞語會是哪些呢?可以從形容詞下去做聯想,將會比較好進行喔!
    • 秘訣三:最後一種面向將可以思索看看自己是如何表達自己的情感來進行思考,例如可以用壓力鍋來表達自己是個在情緒表達上有比較壓抑的傾向,這裡不限制於特定描述用語。想得到的都可以寫下來。
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    圖/形象管理問題:關於自己的三個關鍵字

    形象管理問題二:如果你是一個顏色,是什麼顏色?

    為什麼需要思考自己像是什麼樣顏色?原因在於顏色同時具有具象與抽象的連想型態,這將會協助你同時以具體的事物與抽象的形容來相互切換,認知自己的不同面向。

    這個問題之所以那麼重要,是因為當我們進行色彩聯想時,有很大的機率是透過對自己的自我認知與相近的色彩定義進行連結並且加以描述自己,這將會讓我們有機會更進一步去思考自己本身的特色與個性。

    具體來說,想要找到代表自己的一個顏色,有幾個小秘訣可以幫助大家思考:

    • 秘訣一:可以依照自己的個性進行聯想,看看自己的個性與哪個顏色最相符,最具代表性。
    • 秘訣二:另一種層面可以直接以自己偏好的顏色進行選取,像是觀察自己在使用的個人物品中,都偏好選用哪些顏色為主。
    • 秘訣三:在找尋到自己的代表色之後,可以寫下選擇的原因,這將可以幫助你更聚焦在自我定義與感知上。
    圖/形象管理問題二:自己像什麼顏色

    形象管理問題三:如果你是一個物件,那會是什麼?

    首先,來跟大家說明,為什麼需要思考自己像是什麼樣的物件?原因在於物件的聯想將可以在找尋與自己具有相似特色的物件時,間接意識到自己的個人特色,並且加以了解。

    這個問題之所以那麼重要,是因為當我們能找到代表自己的事物時,代表著我們已經透過自我特點投射的方式,明確的意識到自己的特色,並進行相對應的連接。

    具體來說,想要找到代表自己的一個物件,有幾個小秘訣可以幫助大家思考:

    • 秘訣一:可以從自己喜愛的物件下去做尋找,一般而言,喜愛的物件的特色都有一定程度的自我展現。
    • 秘訣二:物件不局限於實像,可以是任何形式的項目,例如歌曲、金句、劇情等也都包含在內,請大膽地進行連想。
    • 秘訣三:請將代表性的物件進行解釋,說出選擇它的原因,越具體越好,這將會讓你再次聚焦自己本身的特質與自我認識。
    圖/形象管理:自己像什麼物件

    結語:打造形象管理第一步:首先要認識自己與找到風格定位!

    透過今天分享的「形象管理的 3 個問題」,希望能協助到你對自己是個什麼樣的人有更具體的認識,而當你將相同的問題請他人進行回答時,也是個好機會讓自己看看別人眼中的你是什麼樣子。

    相信你一定會有所新發現!

    如果看到這你已經迫不及待要開始嘗試的話,在這裡提供一個小作業給你,有空時不妨可以思考看看,覺得自己是個內外反差大的人嗎?為甚麼會這麼認為呢?

    我是個人形象顧問與講師 Amy,如果你對今天的內容想深入了解或是對個人形象課程有興趣,歡迎到我們的 FB 粉專:UNI形象美學、IG:uni_image.concultant私訊我們與我們聯絡!

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    我是 UNI 形象美學顧問創辦人 Amy。

    擅長協助客戶將自身的內在個性、外在樣貌、背景條件等多項條件進行協調整合,進而打造出專屬個人/團體形象。

    盼讓你在經營個人品牌時,有效的提升個人特色、強化別人對自己的印象、更容易被記住,進而在任何關係、場合中,更加如魚得水。

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